La gouvernance de l'OFAD
L’Organisation des Femmes Africaines & de la Diaspora est une plateforme nationale qui réunit Des Femmes africaines en général, celles de la Diaspora en majorité. des réseaux de cadres, des chefs d’entreprises ; des associations dirigées par des femmes, engagées dans l’action de promotion de la femme africaine ici ou là-bas, des porteuses de projets sociaux et mais surtout économiques.
- Objectifs de la gouvernance :
La gouvernance de l’OFAD vise à : a) Assurer une prise de décision transparente, participative et responsable. b) Promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au sein de notre propre organisation. c) Veiller à ce que nos activités soient alignées sur notre mission, nos valeurs et nos objectifs stratégiques. d) Assurer une utilisation efficace et responsable des ressources financières et humaines. Structure de gouvernance :
a) Assemblée générale : Elle est composée de tous les membres actifs de l’ONG et se réunit au moins une fois par an pour discuter des grandes orientations, prendre des décisions importantes et élire le conseil d’administration. b) Conseil d’administration : Il est élu par l’assemblée générale et est responsable de la gestion globale de l’ONG. Il supervise les activités quotidiennes, établit les politiques, prend des décisions stratégiques et assure la supervision du personnel. c) Comités spécialisés : Des comités spécialisés peuvent être mis en place pour traiter de questions spécifiques telles que la collecte de fonds, les ressources humaines, la communication ou la planification stratégique. Ces comités sont composés de membres de l’ONG possédant une expertise pertinente.Principe de représentation équilibrée :
Nous nous engageons à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les organes de gouvernance de notre ONG. Nous veillons à ce que les femmes occupent des postes de responsabilité et de prise de décision à tous les niveaux de l’organisation.Transparence et responsabilité :
Nous nous engageons à maintenir une culture de transparence et de responsabilité au sein de notre ONG. Cela inclut la divulgation régulière d’informations financières, la participation active des membres dans le processus décisionnel, et la responsabilisation de tous les acteurs impliqués dans la réalisation de nos projets.Participation des bénéficiaires :
Nous reconnaissons l’importance de la participation des femmes bénéficiaires dans la gouvernance de notre ONG. Nous encourageons leur implication dans les processus de planification, de mise en œuvre et d’évaluation des projets. Nous veillons à ce qu’elles aient une voix et un pouvoir de décision dans les actions qui les concernent directement.